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六十四卦与企业管理制度(六)

2015-12-12 15:59:10 作者:悟德师傅  浏览:1,246次

每个企业家都希望自己的企业蒸蒸日上、朝气蓬勃。然而因为各种各样的原因,很多事情并不能如人所愿,一个良好的企业发展需要讲究“天时地利人和”,《易经》中的六十四卦可以看作是企业的六十四条管理法则,下面由华人网简单分析《易经》中的六十四卦与企业管理的关系。

易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度(六)

一、六十四卦中的损卦损卦

损卦告诉管理者,为了治理国家;有时不得不使局部受到损失,或丢弃某些局部。但是,治理必须坚守“取之于民,用之于民”的原则,方可取得人民的信任。在管理中,必要的形式是不可少的。但要注重形式与实质的统一,行动或行为不能违背或违反事物演变的规律。管理者还要特别注意制怒,控制自己的食欲,以减少过多的欲望!增益天理。

二、六十四卦中的损卦益卦

益卦告诉管理者,见善则追随,有过则改,可得增益。管理者应以恩惠诚意去对待部属,部属也以同样的行动去回报。只有此时,管理者才可大展鸿图。只注重私利、不顾别人的管理者,其命运必凶。

三、六十四卦中的损卦夬卦

夬卦说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人,要坚决地揭露其阴谋行为,告诫员工谨防上当。此外,管理者做什么都要考虑周全,深思熟虑,否则,必定有灾,没有远虑,必有近忧。

四、六十四卦中的损卦姤卦

姤卦强调管理者要刚柔并济,因时因地制宜,就能使其抱负大行于天下,成就事业。当然,管理者的行为一定要得到部属和群众的支持,脱离群众的管理者是不会成功的。

五、六十四卦中的损卦萃卦

萃卦说明品德高尚、才华出众的人可吸引、凝聚、领导群众。但是,聚集应以动机纯正为条件。管理者应是动机和效果统一论者,那种只讲动机,而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护。

六、六十四卦中的损卦升卦

升卦告诉管理者,待人要诚心诚意,则万事可成,顺着应该做的事去做,必然吉祥。

七、六十四卦中的损卦困卦

困卦说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中。即使处于困境之中,也要坚持自己的行动目标》。为了实现目标,应有献身精神。解救贫困,不可操之过急,要因势利导,尽力审慎而行。 

八、六十四卦中的损卦井卦

井卦告诉管理者,提拔选用员工必须注重德才的统一。为政之道在于选贤和用贤。

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